Nous sommes un regroupement de cabinets de recrutement indépendants :
Nous intervenons sur les métiers suivants : Fonctions Supports, Marketing / Commercial, Industrie / Supply Chain, Hôtellerie / Restauration, Web / IT
Description du poste :
Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Manager une équipe de Gestionnaires de paie (4 collaborateurs) :
* Intégrer et former les nouveaux entrants;
* Fixer les objectifs et les suivre;
* Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils;
* Garantir la production de la paie dans le respect des engagements contractuels;
* Assurer l’application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie;
* Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
* Gérer la relation clients;
* Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.
Contribuer au développement du service paie :
1. Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
2. Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration ;
3. Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
4. Contribuer aux améliorations des systèmes d’informations et participer à des projets transverses ;
5. Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
6. Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
7. Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
8. Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.
Projets :
1. Participer au projet de déploiement d'une GTA ;
2. Être force de proposition pour l'amélioration du SIRH.
Cette liste est non exhaustive.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe.
Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et participé à la mise en place de projets / process lors de vos précédentes expériences.
Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn-over…).
Informations Supplémentaires :
* CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
* 1 jour de télétravail possible par semaine.
#J-18808-Ljbffr
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