Référent fonctionnel erp finance h/f

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

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Contexte du recrutement

Dans le cadre de l'intégration du logiciel ERP au sein de l'organisation, Waga Energy recherche un référent pour assurer le suivi d'intégration du côté de la finance.

Vous intégrerez l'équipe Comptabilité et fiscalité dirigé par la responsable du pôle.

Vous aurez pour objectif d'assurer l'intégration du logiciel SAP et suivre son évolution au quotidien par la suite.

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Missions

Vos missions seront les suivantes :

1. Pendant la phase projet – Déploiement de SAP S/4HANA

Vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du domaine finance :

* Animer les ateliers de conception fonctionnelle.

* Participer aux migrations sur les différentes filiales.

* Contribuer à la rédaction des plans de tests.

* Coordonner et superviser les tests fonctionnels et recettes financières.

* Encadrer la migration des données Finance.

* Identifier et remonter les risques fonctionnels.

* Assister et coordonner les key-users.

* Piloter la formalisation et l’évolution des processus métier.

2. Après la mise en place – Vie courante de l’ERP et évolutions

Vous serez le pilier fonctionnel Finance au quotidien sur le sujet de l'ERP :

* Former et accompagner les key-users des filiales.

* Administrer fonctionnellement les modules Finance (droits, profils, référentiels).

* Servir d’interface entre la Finance et la DSI, en traduisant les besoins opérationnels en langage IT.

* Coordonner les campagnes de tests des montées de version.

* Participer à tous les projets d’évolution.

* Assurer une veille continue sur les nouvelles fonctionnalités SAP.

* Relayer les nouveautés fiscales et comptables à prendre en compte.

* Recenser, challenger et arbitrer les besoins des key-users.

3. Garantir le Core Model Finance

Vous êtes responsable de la cohérence et de la conformité des processus financiers du Groupe :

* Piloter l’évolution du Core Model Finance.

* Assurer sa documentation et sa mise à jour en lien avec les key-users.

* Garantir l’homogénéité des processus (P2P, O2C, R2R, immobilisations, trésorerie…).

* Arbitrer les écarts entre le Core Model et les contraintes locales.

Vous serez également amené à contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers au sein de l'organisation.

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Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou école de commerce, et vous disposez d’au moins quatre années d’expérience en environnement financier. Vous possédez également une expérience d'un an en tant que Key-User sur un ERP, idéalement SAP.

Vous maîtrisez les fondamentaux comptables, le contrôle de gestion ainsi que le fonctionnement des systèmes d’information et des environnements ERP.

À l’aise avec l’administration fonctionnelle, l’analyse et la rédaction d’expressions de besoins, vous savez piloter un sujet et coordonner des interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, autonome et vous êtes reconnu pour votre travail d'équipe.

Une maîtrise de l'anglais permettant de travailler à un niveau international est requis (Niveau B2).

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Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec le référent recrutement;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien avec le Responsable du Service et le référent recrutement;

4. Prises de références;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

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