Contrôleur de gestion projet ferroviaire h/f

RESPONSABILITÉS :

La mission

Intégré(e) à l'équipe Gestion des Coûts Projets de notre client basé dans le 9ème arrondissement de Paris (75), vous interviendrez sur un projet majeur piloté conjointement avec les principales parties prenantes du secteur ferroviaire en France, en lien avec les équipes projet.

Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
• Assurer le suivi financier du Contrat industriel
• Assurer un suivi détaillé des coûts de la Direction Opérationnelle (Maitrise d'Oeuvre et Conduite d'Opérations)
• Assurer un suivi détaillé des coûts des contributeurs (personnel, contrats internes, commandes externes)
• Construire et présenter des reportings mensuels
• Capitalise et archiver les données des marchés
• Suivre les conditions financières (révision de prix, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ingénieur / Université en Contrôle de gestion, avec une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ferroviaire. L'expérience sur un poste Projet est impérative.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance de Geremi est un véritable plus.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
• Un entretien technique avec Dominique, Chargé d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
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