Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD :

Catégorie

A

Missions

1. Etablissement d’accueil du jeune enfant de 45 berceaux, 3 groupes inter-âges, ouvert de 7h45 à 18h15.
2. Rythme en 5j/semaine, 37h30/semaine avec 14 Rtt
3. Quartier du Tonkin
4. Mixité sociale / Accompagnement à la parentalité / Travail en lien avec l’école La Nigritelle Noire / Partenariats de quartier
5. Jardinage / Cour pour les enfants pour jeux en extérieur / Proximité parc de la Tête d’Or
6. Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
7. Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
8. Gestion de l'équipement :

Organiser un accueil de qualité de l’enfant

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel

Elaborer et suivre le budget de l’équipement

Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation

Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires

Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville

Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident,

ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.

Accueil des familles :

Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant

Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance

Participer aux différentes commissions d’admission

Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.

Compétences

Connaissances

politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne

organisation des services municipaux

dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant

techniques de management

bases de la comptabilité publique

Savoir-faire

maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)

capacité à analyser sa pratique professionnelle

capacité d’organisation et de la gestion du temps

capacité à conduire le changement

capacité à travailler en équipe

Savoir être et attitudes requises

rigueur et discrétion

Contraintes du poste

o déplacements

o participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.

o Réunions ou rendez vous avec les familles en dehors des horaires de travail

Informations complémentaires

Lieu de travail : 5 allée de la Nigritelle Noire – 69100 Villeurbanne

9. Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt

Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

Horaires de travail

Crèche ouverte de 7h45 à 18h15, en 5 j sur 37h30 avec 14 Rtt

10. Avantages :
11. Offre d’action sociale Plurélya
12. Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
13. Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
14. Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
15. Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
16. Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
17. Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
18. Santé : participation employeur à la complémentaire santé annualisée
19. Restaurant municipal : Restotem.