Offrir une solution intégrée de ressources humaines
L'objectif principal est de concevoir et de mettre en œuvre un système d'information des ressources humaines (SIRH) qui répond aux besoins de l'entreprise. Cette solution doit permettre la gestion efficace des employés, de leurs compétences et de leurs carrières.
Le chef de projet SIRH sera responsable de l'élaboration du plan de transformation RH, qui comprendra les différentes étapes pour atteindre les objectifs souhaités. Il s'agit d'identifier les besoins clés, de définir les fonctionnalités requises, et de sélectionner les technologies appropriées pour implémenter le SIRH.
Il travaille également sur l'intégration avec d'autres systèmes existants, garantissant une cohérence totale dans la gestion des données RH.
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