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Responsable technique h/f

Coudeville-sur-Mer
CDI
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

En étroite collaboration avec le Responsable Production et sous la responsabilité du Directeur de site, votre principale mission est de piloter, d’améliorer et d'assurer le suivi technique des équipements de production.

· Définir et qualifier les équipements et consommables de fabrication,

· Définir, qualifier et améliorer les procédés relatifs aux processus de fabrication,

· Déployer en production les nouveaux processus de fabrication,

· Résoudre des problématiques techniques pour optimiser la disponibilité des équipements et la qualité des produits,

· Assurer l’expertise dans son domaine en support des autres services sur les différentes phases du projet (devis, introduction des nouveaux produits, modification des produits existants),

· Développer une expertise technique sur le parc d'équipements existant,

· Assurer une veille technologique,

· Etre le correspondant SI pour le site,

· Encadrer une équipe de techniciens en charge de la maintenance et de la programmation des équipements...

En qualité de référent sur votre domaine d’expertise, vous êtes le garant du parc de machines et de sa production dans le respect des attentes de qualité, coût, nouvelles technologies. Vous êtes en relation constante avec le service méthodes et la production.

Formation : Bac +5 en école d’ingénieur, master en gestion de la production ou génie industriel

Expérience :

· Expérience significative sur un poste similaire au sein d’un secteur industriel.

· Réelle appétence pour les process électroniques.

Compétences techniques : Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être :

· Fait preuve de rigueur, de pédagogie et d’écoute

· Organisé et curieux

· Possède un fort esprit d’initiative et apprécie le travail en équipe

· Fait preuve de bienveillance

· A un bon sens de la communication

Conditions du poste:

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible
Statut cadre forfait jour
Poste localisé à Coudeville-sur-Mer (50)

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