Description
Nous recherchons notre Directeur(trice) de supermarché pour assurer la gestion quotidienne du point de vente en CDI.
Votre rôle est de garantir la rentabilité du magasin, d'animer les équipes dans le strict respect de la réglementation et d'assurer une expérience client irréprochable.
Missions :
Pilotage Commercial et Exploitation
1. Tenue du magasin : Veiller à garder un magasin attrayant (propreté, remplissage des rayons), visant le zéro défaut sur le balisage des produits (correspondance étiquette-prix -produit)
2. Pilotage des achats : contrôler les engagements de commandes des chargés de rayons suivant la politique commerciale définie avec la direction générale (gammes, quantités, implantations)
3. Tenue des réserves : veiller à la bonne organisation des réserves (rangement, propreté, balisage) pour une parfaite rotation des produits
4. Mise en place des opérations commerciales prévues au plan d'animation annuelle et d'opérations locales pour dynamiser les ventes
Management des Équipes (+/-18 collaborateurs)
5. Encadrement de l'équipe composée de chargés de rayon, d'employés et d'hôtesses de caisse dans le but de maintenir une motivation constante autour des objectifs chiffrés
6. Organisation du travail : supervision des tâches, planification des temps de travail, application des règles de sécurité et prévention des risques au travail
7. Climat social : maintenir un cadre de travail convivial basé sur l'échange et la bonne entente entre les rayons
Gestion Administrative et Financière
8. Tableau de bord : suivre mensuellement les indicateurs clés (CA, marge brute, casse, frais de personnel, démarque inconnue, niveau de stocks)
9. Reporting : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions pour assurer la croissance
10. Gestion des frais généraux
11. Organisation des inventaires frais mensuels
12. Sécurisation des mouvements de fonds de la caisse
Qualité et Sécurité
13. Garantir le respect des normes d'hygiène et de qualité des produits par rapport au cahier des charges du service qualité
14. Veiller en permanence à la sécurité des personnes par l'application de mesures de prévention des risques (document unique)
15. Assurer un plan de lutte contre la démarque inconnue
Avantages :
16. Statut : Cadre Niveau 7
17. 13ème mois
18. Primes individuelles
19. Participation
Profil
Expérience :
20. Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Chef de Secteur en hypermarché, Directeur Adjoint ou Directeur en supermarché.
Compétences techniques :
21. Maîtrise des ratios de gestion de la grande distribution.
22. Culture forte du produit
23. Aptitude à utiliser les outils de gestion de stocks et de commandes.
Qualités personnelles :
24. Polyvalence : Sur un format 1 000 m², le directeur doit savoir passer du bureau au terrain en cas de besoin.
25. Autonomie et Reporting : Capacité à proposer des solutions aux problèmes tout en sachant s'intégrer dans une structure hiérarchique plus large.
26. Sens de l'accueil : Esprit "commerçant de quartier" pour fidéliser la clientèle locale.
27. Qualités humaines : s'intéresser au contenu de poste pour améliorer les process de travail, rigueur opérationnelle, capacité à déléguer, savoir écouter et rassembler pour avoir une équipe soudée.
Mieux nous connaitre
Le point de vente, situé au sud de Strasbourg, est rattaché à un hypermarché qui assure les fonctions transversales (RH, compta, qualité, services généraux).
Vous serez rattaché à la direction générale qui est la même que celle de l'hypermarché.
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