Vous aimez accueillir, organiser et jongler entre l’administratif et la comptabilité ? Rejoignez le Pôle Solidarités du Département de l’Orne et devenez le visage accueillant et le soutien indispensable qui fait tourner la machine au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant notre équipe à Alençon, vous serez la première personne que l’on rencontre en franchissant la porte du Pôle Solidarités. Autant dire que votre rôle d’accueil est essentiel. Chaque journée commencera par un contact direct avec le public. Vous répondez aux demandes, vous orientez vers le bon service, vous donnez ce petit supplément de clarté et de sourire qui fait la différence.
Derrière le comptoir d’accueil, vous êtes aussi le maillon qui relie tout un pôle. Le courrier arrive, vous le traitez, vous le numérisez et vous assurez que rien ne se perde dans le flux d’informations. Vous êtes également le référent des réservations du parc automobile et vous avez un œil attentif sur la documentation du pôle. Centraliser, gérer, transmettre : vous êtes un peu le chef d’orchestre de l’organisation quotidienne.
Mais votre mission ne s’arrête pas là. Vous apportez un vrai appui aux fonctions support. Numériser des dossiers pour les différentes directions, donner un coup de main ponctuel sur une tâche administrative, accompagner les besoins urgents. Chaque journée est différente et vous serez sollicité pour des missions variées qui gardent votre quotidien vivant.
Et puis, il y a la partie comptabilité. Vous contrôlez la cohérence des écritures budgétaires, vous traitez les dépenses et recettes, vous assurez la continuité même quand un collègue est absent. C’est une responsabilité qui demande rigueur et discrétion, mais qui vous permettra aussi de renforcer vos compétences en finances publiques.
Pour vous aider, vous aurez à disposition les outils informatiques du Département. Word, Excel bien sûr, mais aussi Grand Angle, Solis ou Progos. Pas besoin d’être un expert dès le départ : vous apprendrez vite avec l’accompagnement de l’équipe.
Concernant vos conditions de travail, vous serez sur un poste à temps plein en CDI, catégorie C. Vos horaires restent variables, mais vous êtes présent(e) durant l’accueil au public : 9h-12h et 13h30-17h. Vous rejoignez une équipe investie, soudée, avec un encadrement disponible et accessible.
Au quotidien, vous travaillerez main dans la main avec les services du budget, de la comptabilité et de la logistique. Vous pourrez compter sur l’expérience de vos collègues et sur un management attentif. L’ambiance se veut sérieuse sans être pesante, et il y a toujours un café ou une pause pour souffler.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans ce poste, vous avez besoin d’un esprit organisé et rigoureux, d’un bon sens des priorités et d’une réelle réactivité. Vous savez que les journées ne se ressemblent jamais, alors vous adaptez vos méthodes avec souplesse. Votre aisance relationnelle vous permet d’accueillir chacun avec respect et professionnalisme.
Vous possédez déjà quelques bases en comptabilité publique et vous êtes à l’aise avec la bureautique. Vous aimez rédiger, vous savez transmettre une information claire, et vous respectez la confidentialité avec sérieux. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, vous avez déjà une longueur d’avance.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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