Cadre de sante - 100% - chirurgie cardio-vasculaire

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand Référence 2026-2274722 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Localisation Clermont-Ferrand Cedex 1 Date limite de candidature 06/06/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste Vacant Intitulé du poste CADRE DE SANTE - 100% - CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE Descriptif du service L’unité de chirurgie cardio-vasculaire comprend 30 lits dont 6 de surveillance continue. Elle accueille le patient relevant d’une chirurgie cardiaque (remplacement valvulaire, pontages coronaires, chirurgie de l’aorte thoracique, chirurgie mini-invasive et vidéo assistée, transplantation cardiaque, assistance cardiaque externe et cœur artificiel) en pré opératoire et en post séjour de réanimation de chirurgie cardio-vasculaire. L’unité travaille en étroite collaboration avec le bloc opératoire et la réanimation de chirurgie cardio-vasculaire, ainsi qu’avec les différentes unités du pôle. Elle se situe au niveau 1 de l’aile HE du site Gabriel MONTPIED. Description du poste Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU. Le cadre de santé est responsable de la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Le cadre de santé : ­ Gère les flux de l’activité programmée et/ou en urgence. ­ Travaille en étroite collaboration avec l’encadrement de la Réanimation et du Bloc CCV ­ Assure la gestion de l’occupation des lits en partenariat avec les médecins, le service des urgences, les cadres des unités de soins de cardiologie du pôle, les hôpitaux périphériques et les centres de convalescence. ­ Assure l’orientation du patient à sa sortie en collaboration avec le service social ­ Manage l’équipe soignante : accueil, encadrement, soutien, motivation, formation, évaluation. ­ Est garant de l’encadrement des stagiaires, en lien étroit avec les cadres formateurs des instituts de formation et en collaboration avec les cadres du pôle (organisation du parcours étudiants infirmiers 3ème année, participation à la journée APP) ­ Supervise la gestion du matériel et de la pharmacie ­ Assure la gestion des locaux : travaux prévisionnels, maintenance… ­ S’implique dans la politique qualité du pôle : initie, réactualise les procédures et répond aux exigences réglementaires et institutionnelles d’une démarche qualité. ­ Décline le projet soignant de l’unité. ­ S’inscrit dans une démarche projet. SITE : Gabriel Montpied POLE : MCCV SERVICE : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE N° de poste de travail (renseigné par la DRH) : Grade : Cadre de santé Quotité de travail : 100% Service : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE Directrice des soins de site : Mme GENES Cadre supérieur de santé : Mme SEDDEKI Conditions particulières d'exercice EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE - Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la spécialité - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations - Assurer la gestion du pool de pôle et des plannings en l’absence du cadre de pôle - Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service. - Organiser ses congés annuels avec les cadres des unités de cardiologie du pôle - Participer à la permanence de l’encadrement. Descriptif du profil recherché CAPACITÉS REQUISES Le cadre de santé devra être capable de : ­ Coordonner l’activité avec rigueur et réactivité ­ Travailler en collaboration avec le chef de service ­ Conduire et animer une équipe ­ Faire preuve d’équité, de respect et de bienveillance dans l’organisation et la gestion des ressources humaines. ­ Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations : avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation avec les équipes et les différents partenaires. ­ Avoir un positionnement professionnel juste. ­ Faire preuve de discernement, de pondération et de réflexion face aux situations complexes ­ Développer des capacités d’adaptation et de délégation ­ Faire preuve de dynamisme DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s’engager dans un projet Cadre de Santé. Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) GABRIEL MONTPIED Date de vacance de l'emploi 07/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@chu-clermont ferrand.fr