La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son CHARGÉ-E DE MISSION SIRH H/F pour la direction des ressources humaines Rattaché(e) à la direction des Ressources humaines, le (la) chargé(e) de mission SIRH, produit des outils et des données sur lesquels s’appuient la production des trois services qui composent la DRH. Ce poste s’inscrit dans la volonté d’impulser, de structurer et de sécuriser la fonction SIRH au sein de la collectivité et ainsi contribuer activement à la modernisation des process RH. Par sa maîtrise du progiciel métier CIRIL et du statut, l’agent contribue activement à la sécurisation et l’optimisation de l’ensemble des processus Ressources Humaines. Le titulaire du poste possède une grande maitrise du droit public et un grand sens de l’accompagnement au changement auprès des agents et de gestionnaires RH. Mission du poste : Participer à la réalisation de projets transversaux notamment relatifs à la dématérialisation des procédures et formulaires (congés, évaluation annuelle dématérialisée, formation…) Être force de proposition sur des évolutions ou créations de nouvelles requêtes Réaliser des préconisations en matière de saisie, de paramétrages sur les différents outils RH Contribuer à la formalisation des process de la DRH pour son champ de compétences Être l’interface INFOCOM pour les questions relatives au SIRH Superviser la sécurisation et l’optimisation des processus d’élaboration de la paie et de gestion des comptes de tiers en lien avec la cheffe du service carrière et rémunération Contribuer à la mise à jour (patchs) et l&39;extension des fonctionnalités du système d&39;information RH (CIRIL)
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