Editeur/editrice - cdd (15 mois/temps partiel)

Editeur/Editrice - CDD (15 mois/temps partiel)


Editeur/Editrice - CDD (15 mois/temps partiel)

Apply locations Paris | Time type: Full time | Posted on: Posted 9 Days Ago | Job requisition id: R95934


À propos de l'équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.


A propos du rôle

* Participer à la révision des contributions d'auteurs de contenus encyclopédiques (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale) aux côtés des éditeurs de la rédaction.
* Soutenir l’équipe droit civil et pénal dans la mise à jour des contenus par intégration des actualités.
* Participer aux réunions de la rédaction.


Compétences requises

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit privé,

* Première expérience professionnelle appréciée.
* À l’aise avec les outils informatiques et une connaissance des bases d’information juridiques.
* Intéressé(e) par les évolutions technologiques.


Conditions de travail

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec des options de travail flexible et à distance, notamment :

* Mutuelle individuelle ou familiale.
* CSE.
* Tickets Restaurant.
* Participation d’entreprise.
* 27 jours de congés payés + RTT (convention collective).
* 10 jours de télétravail par mois.


Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif et équitable, valorisant la diversité pour favoriser l’innovation. Nous offrons un environnement où il fait bon travailler, où chaque collaborateur se sent valorisé, avec des chances égales et l’égalité salariale, sans distinction de genre, origine, âge, handicap, etc. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour organiser au mieux votre entretien, merci de nous indiquer les aménagements nécessaires.

Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez compléter notre formulaire de demande ou contacter le 1-855-833-5120.


Attention aux arnaques

Les escrocs peuvent se faire passer pour des recruteurs en demandant de l’argent ou des informations personnelles. Nous ne demandons jamais d’argent ni de coordonnées bancaires. En savoir plus sur la détection et la prévention des arnaques ici.

Veuillez lire notre Politique de Confidentialité des Candidats.


Pour les candidats aux USA

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances : les candidatures qualifiées sont considérées sans distinction de race, religion, sexe, origine, âge, handicap, etc. En savoir plus sur vos droits ici.


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