Analyste fonctionnel workday h/f

Description de l'entreprise

Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Analyste fonctionnel Workday qui sera appelé à :
- Participer à l'analyse des besoins d'affaires afin de produire les dossiers fonctionnels pour les intégrations Workday dans l'écosystème en place;
- Proposer des solutions dans un contexte de simplification, d'optimisation et de rationalisation des applications et intégrations;
- Arrimer les parties prenantes pour s'assurer de l'alignement de la solution : secteur d'affaires, architecture, intégrateurs, développeurs et exploitation;
- Réaliser toutes les étapes de tests des intégrations de la solution, élaborer le plan de déploiement des intégrations, participer au déploiement et assurer le support post implantation, dont la résolution d'incidents;
- Entretenir des contacts étroits avec les collaborateurs du secteur d'affaires, les experts métiers, les autres membres de l'équipe TI ainsi qu'avec des fournisseurs.

Responsabilités
- Comprendre les besoins d'affaires, la cartographie des processus d'affaires et l'architecture cible;
- Rédiger les analyses d'affaires et fonctionnelles ainsi que documenter les biens livrables plus techniques;
- Superviser la conception et le développement des intégrations Workday dans l'écosystème en place (applications existantes à l'interne et applications d'intervenants externes);
- Organiser et diriger des partenaires internes et/ou externes pour analyse, réalisation et déploiement;
- Élaborer le plan de tests pour les intégrations, effectuer les tests et valider les résultats;
- Supporter l'équipe de projet dans la réalisation de l'ensemble des activités;
- Respecter les normes et standards associés aux intégrations établis par l'organisation;
- Ainsi que toutes autres activités permettant la livraison de la solution.

Qualifications
- Bac en informatique de gestion ou tout autre expérience équivalente;
- 10 années d'expérience, dont 5 ans à titre d'analyste fonctionnel Workday;
- Connaissance de Workday, en particulier des modules HCM, avantages sociaux, absences, rémunération, rémunération avancée, recrutement, paie, temps, talent et performance, apprentissage, Peakon et projet;
- Connaissance de base des technologies d'intégration de Workday (EIB, Data transformation, Connectors, REST IPA, Extend, etc.) (un atout);
- Expérience similaire dans l'intégration de solutions RH;
- Connaissance de méthodologies structurées tout en appliquant une démarche agile;
- Excellente habileté de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients situés à l'extérieur du Québec;
- Capacité de structurer et mener des réunions d'intervenants multidisciplinaires et multiniveaux;
- Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte