Analyste fonctionnel(le)

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le rôle de l’analyste fonctionnel(le) consiste principalement à traduire les besoins et exigences d’affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il(elle) participe aussi à certaines des étapes d’assurance qualité du livrable.

Responsabilités

* Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et se l’approprier;

* Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception;

* Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle et des analyses d’affaires;

* Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier;

* Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles;

* Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs;

* Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement;

* Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions;

* Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, cas d’essais (devis), plans de tests et scénarios de tests;

* Réaliser les essais fonctionnels;

* Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge;

* Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais intégrés ou d’acceptation;

* Supporter les essais de simulation lors des mises en production.

*
Qualifications

* Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d’application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services;

* Minimum de trois (3) années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l’évolution de systèmes;

* Avoir participé à titre d’analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d’envergure pour le développement d’une solution de prestation électronique de services Web;

* Avoir œuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d’utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d’envergure;

* Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d’information en mode Agile;

* Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets impliquant des analystes d’affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l’analyste fonctionnel et l’analyste d’affaires.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte