En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions:
1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
* Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur l’ensemble des thématiques Conformité
* Réaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions associés
* Rédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unité
* Préparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulation
* Participer à l’élaboration des reportings internes et règlementaires
2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
* S’assurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans l’ensemble des domaines de conformité
* Suivre les évolutions des procédures du Corpus Fides
* Challenger les plans d’actions et reportings
* Evolutionsdes procédures au sein du périmètre de supervision
* Assurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité
3. Rôle de conseil et d'alerte
* Informer et sensibiliser, diffuser une culture de la Conformité
* Informer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPS
* Animer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes
Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.
Intégrer CAPS, c’est :
* Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
* De multiples opportunités professionnelles
* Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
* De nombreux services vous facilitant le quotidien
* Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
* Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
* De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
* 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
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