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Responsable d'équipe en charge de la référence d'un secteur - montpellier

Montpellier
Fonction publique Territoriale
Responsable d'équipe
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Le responsable d’équipe est le référent d’un secteur de la gestion administrative et sociale des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre de la sectorisation fonctionnelle des crèches. Il est aussi garant de la bonne coordination de l’ensemble des dossiers du secteur et de la qualité des relations avec les publics. A ce titre, il encadre une équipe et répond à la hiérarchie ainsi qu’aux usagers. • Référence du secteur dont il a la charge et encadrement de la fonction administrative Gestion des admissions en EAJE municipaux du secteur • Prise en compte des familles en demande de solutions d’accueil et participation à l’évaluation de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance • Veille en matière de réglementation d’accueil en crèches Profil recherché • Cadre d’emplois : Rédacteur (Cat B) • Profil gestion de projet, • Connaissance sur le règlement de fonctionnement des crèches municipales et des circulaire PSU de CNAF et toute réglementation régissant l'activité des crèches, • Expérience dans l'accompagnement et l'orientation des familles en matière d'accueil du jeune enfant, • Maitriser l'organisation administrative et politique de la collectivité et des organismes d'aide sociale. • Disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service. • Déplacements ponctuels auprès de partenaires extérieurs, dans les crèches municipales, disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service • Relations fonctionnelles internes : Directions crèches et responsables de secteurs petite enfance, Unité comptable, Services et Directions Ville. • Partenaires extérieurs : Caisse d’allocation familiales, Conseil Départemental, associations, usagers, gestionnaires extérieurs de crèches, organismes médico-sociaux. • Évolution prévisible du poste : Responsabilité de l’unité déconcentrée « Guichet unique petite enfance » comportant un renforcement hiérarchique de la mission d’encadrement.

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