Dans un environnement en forte évolution, Le département Learn & Grow joue un rôle clé dans le développement des compétences et l’engagement des équipes.
Nous recherchons un spécialiste formation qui sera en charge de concevoir et déployer des expériences d’apprentissage innovantes afin de développer les compétences, la performance et l’employabilité de nos forces de vente dans un environnement international et technologique en constante évolution.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Learning, vous prenez en charge le périmètre Sales & Business et aurez les responsabilités suivantes :
Analyse & stratégie Learning
• Identifier et analyser les besoins en formation
• Définir les priorités Learning par organisation / GEO
• Construire une roadmap Learning & Certification alignée avec les enjeux business
• Piloter le portefeuille de programmes (cycle de vie, qualité, cohérence globale – scope corporate)
Conception & déploiement des programmes
• Concevoir et développer des expériences d’apprentissage innovantes favorisant le social learning et le learning by doing
• Développer ou sourcer des contenus et solutions pédagogiques (présentiel, digital, blended, micro-learning…)
• Créer et maintenir les supports pédagogiques en garantissant leur qualité et leur impact
• Déployer des parcours certifiants ou non certifiants adaptés à votre population
• Faciliter des ateliers, workshops et sessions de développement des compétences
Pilotage & gestion de l’écosystème
• Gérer la relation avec les prestataires (sélection, appels d’offres, intégration des contenus dans le portfolio)
• Manager l’écosystème Learning : experts métiers, mentors, formateurs, contributeurs de contenu
• Assurer le suivi budgétaire en lien avec les responsables concernés
Qualité & amélioration continue
• Évaluer l’efficacité des programmes (assessments, feedback, surveys, rétrospectives) et ajuster les dispositifs en fonction des retours
• Assurer une veille sur les tendances Learning, innovations pédagogiques et technologies digitales
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience apprenant
Vos qualifications
De formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines ou en business, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement complexe et international. Vos expériences vous ont permis de développer une expertise en développement des compétences, en pédagogie et animation, en ingénierie de formation et des compétences, et dans les modes d’apprentissage innovants.
Vous avez la capacité d’influencer et d’interagir avec des stakeholders variés.
Votre esprit collaboratif et interculturel, vos qualités d’écoute et de communication et votre sens de l’innovation seront des atouts importants pour réussir sur ce poste.
Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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