RESPONSABILITÉS :
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) cadre de santé pour son service au Jardin des Silos au sein du pôle Médical Technique & Gériatrie à temps plein.
Missions :
Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de :
• Participer à la fluidification du parcours patient
• Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations
• Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence
• Gérer les lits
• Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission.
• Gérer les effectifs soignants
• Assurer les relations publiques
• Participer à la gestion des urgences vitales
• Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
• Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin
• Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins
• Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin
• Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri
professionnelle
• Contrôler et évaluer les activités
• Conduire une démarche qualité et gestion des risques
• Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Horaires et organisation de travail :
• Base horaire de travail : Forfait cadre
• Jours : du lundi au vendredi
• Repos hebdomadaire : fixe
• Participe aux gardes de week-end et jours fériés de l'établissement.
Connaissances et qualifications requises :
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissances managériales
• Connaissance des textes règlementaires professionnels
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur le management, la gestion RH, gestion des situations complexes....
Connaissances spécifiques et expérience conseillée :
• Expérience managériale en unités de soin (psychiatrique et/ou gériatrique et/ou somatiques)
• Connaissances de l'institution et de ses acteurs
• Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement)
Qualités requises :
• Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier...)
• Capacités d'adaptation et d'agilité professionnelle
• Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision...)
• Leadership clinique
Modalités de recrutement :
• Grade : Cadre de santé
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2 447 € net (début de carrière).
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
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