Directeur de pôle santé psychique h / f

Responsabilités

* En étroite coopération avec la direction filière et sous lautorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Conduire la politique de létablissement : vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de loffre Croix-Rouge de votre territoire.
* Vous pilotez lélaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en oeuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf.
* Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements et positionnez lactivité du Pôle dans loffre du territoire.
* Garantir la santé financière de létablissement : vous garantissez la santé financière et veillez à léquilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs.
* Vous préparez le compte dexploitation, élaborez le budget et déterminez la politique dinvestissement conformément aux orientations de la CRf.
* Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes : vous animez la politique RH et supervisez ladministration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
* Vous dirigez et animez le Codir du Pôle et vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif et en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein.
* Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.
* Veiller à lintégration du Pôle dans son environnement : vous veillez à lintégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement et vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec lÉducation Nationale.
* Superviser la gestion opérationnelle de létablissement : vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées.
* Vous mettez en oeuvre les moyens de contrôle et dévaluation pour éviter tout dysfonctionnement et vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel.
* Vous assurez les conditions daccueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veillez à la qualité du service rendu.


Qualifications et expérience

* De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez dau moins 5 années dexpérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap psychique.
* Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico-sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre dun management coopératif.
* Doté(e) dun excellent sens relationnel et dun réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment danimation déquipe.
* Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun.
* Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte dinclusion et vous mettez en avant lautodétermination et la participation des personnes accompagnées.
* Vous disposez dune expérience de management dune équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet.
* Déplacements à prévoir sur le périmètre dactivité du pôle à Paris (75).


Informations complémentaires

* Rejoignez-nous : vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle détablissements en pleine transformation, où linclusion et linnovation sont au cœur de chaque action.
* Cest loccasion de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers lavenir, et de donner du sens au travail des équipes.
* Avantages : Compte Épargne Temps, garantie dévolution de la rémunération, prime de fin dannée, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau dassistantes sociales.
* La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui promeut la diversité et l’égalité professionnelle et est signataire d’un accord sur la Diversité et l’égalité professionnelle.
* Engagée sur les sujets sociétaux, elle inscrit dans sa stratégie des engagements ambitieux en faveur de l’environnement et vise à sensibiliser et outiller 100% des volontaires aux conséquences du changement climatique et à réduire de moitié son empreinte carbone d’ici 2030.
* Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible. Prime de fin dannée : Oui. Ségur 1 : Oui.


J-18808-Ljbffr