Développeur java (f/h)

Posté le :10 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Développement

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Français

Rémunération : 45 000 € – 51 877 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT intégration au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) Développeur Java pour intervenir sur une application de gestion exposant une API en Spring Boot.

L’objectif principal de la mission est de reprendre la maîtrise technique de l’application afin d’en assurer la maintenance évolutive et les futures mises à jour, tout en garantissant sa compatibilité avec une nouvelle version d’Oracle et en structurant une chaîne CI/CD performante.

Vos principales missions :

1. Analyser le code source existant pour comprendre le fonctionnement global de l’application
2. Vérifier la cohérence entre le code source et la version en production
3. Documenter l’application et les procédures associées (documentation en anglais sous Confluence)
4. Adapter l’application pour assurer sa compatibilité avec la nouvelle version d’Oracle
5. Réaliser les tests fonctionnels et techniques après mise à jour
6. Mettre en place et configurer un pipeline CI/CD (DEV, PREPROD, PROD)
7. Automatiser les processus de build et de tests (intégration continue)
8. Accompagner et former les équipes de développement sur les évolutions réalisées

Technical skills

9. Maîtrise de Java et Spring Boot
10. Expérience dans le développement et la maintenance d’API REST
11. Bonne connaissance des protocoles SCIM et OAuth2
12. Expérience avec des bases de données : Oracle (impératif) & Active Directory
13. Bonne maîtrise des formats et standards : REST, JSON
14. Expérience avec des outils de test d’API (Postman)
15. Expérience sur les outils collaboratifs : JIRA, Confluence
16. Compétences en mise en place de CI/CD (pipelines, intégration continue)
17. Capacité à rédiger de la documentation technique en anglais

Soft skills

18. Forte capacité d’analyse et de compréhension de code existant
19. Autonomie et sens de l’initiative
20. Rigueur et souci de la qualité (tests, documentation)
21. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (IT, sécurité, métier, opérations)
22. Bon relationnel et capacité à transmettre (formation des équipes)
23. Adaptabilité dans un environnement technique et organisationnel complexe
24. Esprit d’équipe et collaboration

NOS AVANTAGES

25. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
26. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
27. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
28. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
29. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
30. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
31. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
32. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
33. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
34. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
35. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
36. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
37. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
38. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
39. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.