Contexte & Enjeux :
La Direction Performance, Services et Architecture (DPSA) recrute un Chef de Projet SI (H/F) au sein de l’équipe Architecture d’Entreprise pour accompagner la structuration et l’évolution des pratiques d’architecture au sein du groupe.
Acteur clé de cette transformation, vous serez responsable du pilotage des projets liés aux outils d’architecture d’entreprise, garantissant leur déploiement, leur adoption et leur intégration dans les pratiques existantes.
En tant que Chef de projet SI, votre rôle consistera à :
1. Piloter le cadrage, le déploiement et l’alignement des projets avec la stratégie IT du groupe.
2. Coordonner les parties prenantes et assurer l’adhésion des utilisateurs aux nouveaux outils et méthodologies.
3. Veiller à la cohérence des pratiques avec les standards et politiques formalisées par la DPSA.
Missions :
4. Piloter les projets liés aux outils d’architecture d’entreprise, de la conception au déploiement à l’échelle du groupe.
5. Assurer l’intégration et l’adoption des livrables au sein du pôle Data, Technologie & Innovation.
6. Superviser la gestion des risques, des délais et de la qualité des livrables.
7. Faciliter la collaboration entre les différentes directions et entités du groupe.
8. Accompagner le changement en garantissant l’appropriation des nouvelles pratiques par les utilisateurs.
Activités principales :
9. Définir les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes.
10. Coordonner les équipes projet via l’animation des réunions de suivi, comités de pilotage et groupes de travail.
11. Gérer les plannings, les ressources et les budgets associés aux projets.
12. Anticiper les impacts des évolutions des outils et des pratiques et gérer les risques associés.
13. Déployer les nouveaux outils et organiser des formations et sessions de sensibilisation pour les utilisateurs finaux.
14. Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement des projets à destination des parties prenantes et des instances de gouvernance.
15. Veiller à l’alignement des pratiques avec les standards et politiques du groupe tout au long du cycle de vie des projets.
Profil recherché :
16. Formation Bac +5 (universitaire, école de commerce, école d'ingénieur, minimum.
17. Expérience confirmée en gestion de projets IT (minimum 5 ans) et en conduite de projets complexes au sein d'environnement matriciels.
18. Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
19. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des parties prenantes variées.
20. Maîtrise des techniques de gestion des risques et de la qualité.
21. Expérience en accompagnement du changement et adoption des outils par les utilisateurs finaux.
22. Bonne connaissance de la modélisation des processus métier et IT, de la cartographie des applications et de la gestion des risques associés.
23. Anglais niveau B2 minimum requis.
24. Certifications appréciées : Prince2, PMI, TOGAF, BPMN.
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