En lien direct avec la Direction des établissements, vous assurez la gestion complète de la fonction RH au sein des établissements et du siège de l'association.
Missions principales :
- Administration du personnel : supervision de la gestion administrative du personnel (gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, gestions des absences, mutuelle et prévoyance). Vous êtes l'interlocuteur des différentes institutions (missions locales, URSSAF....)
- Paie : supervision de la paie en lien avec un prestataire extérieur (recueil des éléments variables auprès des chefs de service, interface avec le prestataire et validation finale),vous êtes garant des déclarations sociales et taxes liées aux salaires avec le service comptable
- Gestion : en lien avec la Direction, vous préparez les budgets/comptes administratifs des masses salariales et participez aux négociations avec les services de tarification, vous préparez les bilans sociaux
- Développement des compétences : garant de la tenue des entretiens professionnels, vous élaborez le plan de développement des compétences et supervisez à sa réalisation en lien avec l'OPCO
- Recrutement : vous établissez les offres d'emploi et assistez la Direction dans le recrutement des cadres
- Relations sociales : vous assistez la Direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel, participez aux réunions et organisez les élections. Vous assistez la Direction dans les relations avec la médecine du travail et toutes les problèmatiques liées à la santé des salariés
- Juridique : vous rédigez les actes contractuels, gérez sur le plan juridique et administratif les départs des salariés et assurez une veille sociale et réglementaire.
- Appui aux chefs de service : accompagnement des chefs de service sur les différentes problématiques RH et veillez à l'application des procédures RH
Nous recherchons un candidat (e) passionné(e), curieux(se) qui a envie de s'investir.
Titulaire d'un bac+4 au minum dans les Métiers RH, vous bénéficiez d'une solide expérience ( minimum 5 ans ) sur un poste similaire et de solides compétences en paie. Vous avez de bonnes connaissances juridiques et n'hésitez pas à les réactualiser.
Vous travaillez en autonomie mais pas en "toute indépendance", vous pratiquez le reporting. Vous savez vous appuyer sur les équipes et collaborer efficacement avec les autres services notamment comptable.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité, vous êtes capable de vous organiser afin de gérer simultanément des missions variées.
Proche du terrain, vous êtes à l'écoute des salariés et des responsables, et vous possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité.
L'association CENT FAMILLES au service de la Protection de l'Enfance est habilitée pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre administratif ou judiciaire.
114 salariés, 3 Maisons d'enfants à Caractère Social (MECS) situées à CLICHY LA GARENNE (92), COLOMBES (92) et CORMEILLES EN VEXIN (95) et un service de Placement Familial, œuvrent au quotidien auprès et pour les enfants pour répondre à leurs besoins fondamentaux et principalement, celui consistant à se construire socialement et psychiquement.
Dans le cadre d'un départ à la retraite en février 2027, nous recrutons notre futur(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES pour l'ensemble de nos établissements.
Le poste est à pourvoir rapidement afin de prévoir une période de transition.
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