Dans la position de responsable de pôle d'IA, algorithmique et modélisation mathématique, vous travaillerez avec une équipe de biologistes computationnelles et dans un environnement collaboratif en interaction avec les autres groupes du hub, la direction de la technologie, le département de biologie computationnelle et le campus, pour appliquer et développer ces solutions innovantes appliquées au projet de l'IP en génomique. Vous assurerez la gestion du groupe et serez responsable du portefeuille de projets du pôle. Vous participerez activement aux missions du hub : - Apporter un support direct aux unités de recherche par le biais de collaboration sur des projets de recherche ; - Former le personnel de l'IP, en particulier les étudiants et post-doctorants à la biologie computationnelle ; - Réaliser des développements méthodologiques et technologiques au service du campus ; - Créer un réseau en bioinformatique en interne et vers l'extérieur de l'Institut dans la thématique du pôle. Au sein du hub de bioinformatique et biostatistique, le / la responsable de pôle gère le portefeuille de projets collaboratifs de son équipe. Il / elle s'assure de la qualité du travail des ingénieur.e.s de son pôle et de leur contribution scientifique. Il / elle coordonne l'animation méthodologique de la thématique de son équipe en étroite collaboration avec le département de biologie computationnelle et le campus de l'institut Pasteur. Il / elle représente son équipe au sein de la direction de la technologie et du campus. Il / elle gère les aspects administratifs du pôle et crée / assure un environnement de travail ouvert et collaboratif, et veille au développement des compétences des membres de l'équipe. En tant que membre de la direction du hub, il / elle participe à la gestion opérationnelle du hub et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de sa stratégie. Il / elle rapporte à la direction du Hub. Ses activités comprennent : - Planification et Organisation des projets - Coordination, suivi des projets et gestion des ressources - Coordination de la thématique du pôle (développements méthodologiques, bonnes pratiques) - Gestion administrative du pôle - Développement des compétences des membres du pôle - Qualité de vie au travail - Participation à la direction du hub Ces activités de responsable de pôle représenteront approximativement un mi-temps. En complément, le / la responsable de pôle exercera une activité d'ingénieur.e de recherche du Hub, et sera amené.e à participer à des projets collaboratifs, des enseignements, du conseil, de façon proportionnée à sa charge de responsable de pôle.
* Thèse / master / diplôme d'ingénieur en biologie computationnelle, bioinformatique, informatique, mathématiques appliquées, biostatistique ou domaines connexes - Au moins 10 ans d'expérience dans un institut de recherche biomédicale et / ou dans l'industrie en biologie computationnelle, biostatistique, mathématique appliquée, ou bioinformatique - Expertise reconnue et solide expérience en approches d'apprentissage profond et autres approches algorithmiques et modélisation mathématiques appliquées à la génomique - Connaissance et expérience en développement logiciel et bonnes pratiques de développement - Solide expérience en leadership de groupe et / ou de projet dans une organisation complexe ; Expérience en mentorat d'étudiants - Maîtrise du français et de l'anglais, capacité et expérience de travail dans des environnements multilingues - Créativité et innovation - Esprit collaboratif, capacité à gérer des situations complexes et ambiguës - Orientation vers le développement des personnes Nous sommes une équipe engagée à favoriser un environnement de travail équitable, inclusif et diversifié. Il a été scientifiquement établi que la diversité est un facteur clé pour améliorer l'objectivité scientifique. Par conséquent, tous les candidats seront évalués uniquement sur la base de leurs qualifications, indépendamment de leur genre, identité de genre, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Vos conditions et environnement de travail : - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurant, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints / enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles / artistiques / sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
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