"Venez chez nous si ça vous branche" de contribuer à la production d'énergie décarbonée dans le cadre de contrats de maintenance au sein du parc nucléaire français et pour le client EDF.
Chef de chantier confirmé / responsable de Cellule de Fiabilisation IEG - CDI - Gravelines - H/F
Sous la responsabilité de votre manager, Responsable pour les métiers de l'électricité et en synergie avec les affaires et le Responsable de site, vous coordonnez toute la partie documentaire des activités IEG en amont/aval des activités (DRT). A ce titre, vous :
* Animez une équipe de Préparateurs, de releveurs et d’essayeurs
* Prenez en charge la préparation de chantier ( appros, consommables, Relevés, Documentation, REX)
* Faites vérifier les approvisionnements par le magasinier du site,
* Recevez tous les documents liés au(x) chantier(s),
* Dispatchez les documents au(x) préparateur(s) de votre équipe pour constitution des dossiers et en vérifiez la complétude dans le respect des délais impartis,
* Planifiez les activités,
* Adaptez les procédure d’essais (PEE) au site/chantier pour obtention BPA,
* Transmettez les dossiers pour vérification à l’AQSSE puis aux équipes de réalisation pour mise en œuvre
* Validez l’avancement de façon hebdomadaire avec les équipes de réalisation,
* Récupérez les dossiers après la réalisation des chantiers pour constitution des Rapports de fin d'intervention (RFI),
* Mettez en place et suivez les indicateurs liés aux activités
* Traitez les Non-conformités en lien avec le bureau d'études
De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Chef de Chantier dans l'Industrie nucléaire d’un parcours terrain sur lequel vous vous appuyez pour évaluer la faisabilité et la conformité des informations.
Vous faites preuve de méthode, rigueur et organisation et vous maitrisez les outils informatiques.
Compétences IEG souhaitées, compétences en Radioprotection appréciées. Déplacements possibles sur autres Centrales Nucléaires en France.
Manager confirmé(e)
Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, participation, intéressement, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), actionnariat salarié, avantages CSE et toute autre avantage lié au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
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