Job Description
Mission principale :
Sous l'autorité du chef du service Études Générales et Préalables, le ou la chargé(e) d’études assure la production des dossiers d’études, des études de faisabilité et le pilotage de projet.
Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités – Service études générales et préalables – Amiens
Missions et activités :
Etudes préalables et études de faisabilité
* analyser la commande et définir le programme
* réaliser les études techniques
* identifier les contraintes réglementaires
* proposer des solutions techniques
* travailler en lien avec les acteurs du projet
* effectuer les reconnaissances de terrain
* piloter les plans et schémas
* monter les dossiers de subvention
* rédiger les dossiers réglementaires
* chiffrer les solutions techniques
* présenter les projets
* assurer le suivi des dossiers
Commandes annexes
* passer les commandes nécessaires
* suivre les prestations
* contrôler les interventions
* gérer les paiements
Dossiers réglementaires
* élaborer les dossiers
* assurer le suivi jusqu’à validation
* assurer le lien avec les services de l’État
Suivi des opérations externalisées
* rédiger les pièces techniques
* analyser les offres
* sélectionner les prestataires
* suivre les études externalisées
* contrôler les livrables
Pilotage de projets
* définir le planning
* suivre les délais et les coûts
* coordonner les acteurs
* mettre à jour les outils de suivi
* animer les réunions
* assurer le suivi administratif
Veille informationnelle
* assurer une veille réglementaire
* mettre à jour la documentation
Profil
Compétences requises :
* Niveau bac+2 ou expérience équivalente
Connaissances :
* maîtrise des techniques de conception routière
* connaissance des calculs de dimensionnement
* connaissance des procédures administratives
* connaissance des collectivités territoriales
* maîtrise des outils informatiques et DAO
Aptitudes professionnelles :
* organisation
* analyse
* synthèse
* suivi
* rédaction
* force de proposition
Comportements professionnels – motivations :
* rigueur
* autonomie
* relationnel
* réactivité
* travail en équipe
* écoute
* disponibilité
Informations contractuelles
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
* Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
* Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
* Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
* Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
* Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
* Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
* Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
* Conciergerie privée sur Amiens
* Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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