CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pouragir concrètementsur le quotidien des habitants
- Pour travailler dans uneorganisation porteuse de sens
- Pour évoluer dans un environnementcoopératif, humain et engagé
- Pour contribuer à une action sociale innovante et utile
Rattaché(e) à la Direction des politiques, votre mission résidera dans la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de la CAF dans le cadre d'une dynamique partenariale sur le territoire de laMétropole du Grand Nancy(20 communes - 75 700 allocataires).
Description du poste
Ce que vous ferez concrètement:
- Diagnostic :
Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et de l''identification des réponses à apporter aux territoires.
- Promotion :
- Présenter et promouvoir auprès de partenaires, les orientations politiques en lien avec les Conventions territoriales globales, Schéma départemental de services aux familles, schéma départemental animation de la vie sociale, schéma départemental jeunesse.
- Représenter l'organisme au sein de diverses instances ou réunions partenariales (Direction départementale de la cohésion sociale, Conseil départemental, Métropole, mairies).
- Suivi :
Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en oeuvre. Participer ainsi au maintien et au développement des offres de service. Collaborer activement au suivi des Conventions Territoriales Globales.
- Evaluation :
Contribuer au maillage des territoires et participer par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs.
Mais également:
Travailler en partenariat avec les services du siège sur des axes politiques spécifiques (handicap, logement) et sur le suivi des projets départementaux confiés au conseiller technique.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos aptitudes à organiser votre activité: anticipation, adaptation, réactivité, autonomie,
- Votre aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication
- Vos capacités de synthèse et d'analyse
- Votre aptitude à l'animation et à la conduite de réunions
- Votre sens du travail en équipe et du collaboratif
Vous maîtrisez :
- Les politiques sociales et familiales
- Le fonctionnement des Caf et de la Sécurité sociale
- Le pilotage de projets et de partenariats territoriaux
- La méthodologie de projet
- Les outils collaboratifs
Connaissance de l'action sociale des Caf, des institutions (État, conseil départemental, communes) et du secteur associatif et de leurs dispositifs sociaux.
Votre formation
Bac +3 en :
- Travail Social ou développement local
Vous avez idéalement une ou des expériences dans le montage de projet et dans la négociation partenariale.
Permis B requis(déplacements réguliers)
Informations complémentaires
Rémunération :
- Niveau 6 - Convention collective Sécurité sociale - 14 mois de salaire soit 36753 euros annuels brut
- Prime d'intéressement
Avantages :
- Temps de travail et télétravail:
Vous choisissez de travailler sur une des formules proposées : de 36h à 39h avec acquisition de RTT et vous bénéficiez de l'horaire variable. (Horaires flexibles).
La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
- Et d'autres avantages :
- Titres restaurant (11,52 € - participation employeur)
- Mutuelle + prévoyance
- Avantages CSE (culture, loisirs, activités)
Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.
La Caf de Meurthe et Moselle s'engage pour une qualité de vie au travail, une articulation équilibrée vie professionnelle/vie personnelle et une démarche RSE active.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la Caf de Meurthe et Moselle recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Contact
Nous attendons impatiemment votre candidature, faites-nous part de votre envie de nous rejoindre.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation sous la référence : CTASDTNC072026, par messagerie à l'adresse suivante : @.**r le 07 Mai 2026.
- Une première sélection sera effectuée au travers les lettres de motivation et CV.
- Les candidats sélectionnés passeront un test écrit.
- A l'issue du test, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien en présentiel.
NB : Les convocations seront adressées par courriel.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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