Alternant chargé d'études et de transformation junior h/f

Alternant Chargé d'études et de transformation junior H/F


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres


Intitulé du poste

Alternant Chargé d'études et de transformation junior H/F


Type de contrat

Alternance / Apprentissage


Date prévue de prise de fonction

La Direction Stratégie, Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030.

Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL s’adapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité.

Rattaché(e) à la chargée d’études et de projet de la Direction de la Stratégie, de l’Accompagnement, de la Transformation et de l’Innovation, l’alternant(e) interviendra en appui sur les missions suivantes :

* 1/Appui à la coordination des équipes projet (environ 50 entrées/sorties par semestre) avec la participation aux activités suivantes:
o Contribuer à l’organisation logistique et administrative liée à l’arrivée et au départ de collaborateurs internes et externes (habilitations PowerBI, Copilot, Dataiku, téléphonie, badges, parking, clôture des accès à l’offboarding, etc.).
o Participer à la gestion des offboardings (restitution de matériel, clôture des accès).
* 2/Contribution aux travaux d’automatisation de nos workflow internes et Knowledge Management :
o S’assurer de la qualité de la donnée pour nos processus internes de fonctionnement (facturation, recrutement, onboarding/offboarding, etc.).
o Participer aux actions de Knowledge Management, notamment en contribuant aux bonnes pratiques d’archivage et de retours d’expérience de fin de mission.
o Appuyer la coordination d’événements de place (AFCI, AFOPE, Vivatech, BankTech Day, AI for Finance, etc.).
o Contribuer à la mobilisation des parties prenantes de la Direction DSATI et à la diffusion des informations utiles auprès des équipes.
o Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, et à leur bonne appropriation.
* 3/Appui au People Développement :
o Contribuer à l’industrialisation du processus de recrutement dans un contexte de turnover et de recrutements importants.
o Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité employeur de la Direction.
o Appuyer le processus de recrutement de l’effectif en CDI et suivre le processus d’onboarding (Starter Pack LCL, journées d’immersion, dispositif de parrainage).
o Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants de la Direction.
o Contribuer à la mise à jour et à l’animation de la matrice de compétences.
o Aider à la création, au suivi et à l’administration des parcours de formation internes, en lien avec les compétences attendues.

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Chargé d'études et de projets transformation junior.


Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:

* Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
* Un accès au PassLCL (worklife): titres restaurant
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
* Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe

Les + de nos métiers :

* Unparcours d’intégration et de formation.
* Le contact direct de différents experts LCL.
* La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
* Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.


Niveau d'études minimum

Diplômé(e) d'un BAC+3 vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en data / business intelligence ou RH.


Compétences recherchées

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:

* Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la diversité des missions qui vous seront confiées, allant de la logistique à la gestion de projet.
* En parallèle, votre capacité d'écoute à profit pour évoluer sereinement dans un environnement dynamique et en constante transformation.
* Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
* Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.


Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) et enfin un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui‑ci, la promesse d'embauche est à vous !

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