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Consultant sénior h/f

Strasbourg
CDI
COPHACLEAN
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Rattaché(e) à notre équipe Grand-Est, vous rejoignez l'équipe en tant que consultant(e) sénior. A ce titre, vos activités sont les suivantes : Qualification/Validation - Définir, piloter et déployer des stratégies de qualification et de validation garantissant leur conformité aux exigences règlementaires et aux enjeux de nos clients ; - Réaliser, superviser et approuver les activités de qualification d'équipements, d'utilités et de locaux (FAT, SAT, QI, QO, QP) ainsi que les activités de validation de procédés ; - Rédiger, vérifier ou approuver des documents de qualification/validation (plans directeurs, analyses de risques, protocoles, rapports…) - Identifier, analyse et traiter les écarts, déviation, et CAPA Accompagnement des équipes - Participer à la montée en compétences de l'équipe de consultants Cophaclean par le partage de bonnes pratiques et le pilotage technique et organisationnel de missions Développement de l'activité - Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités chez nos clients et participer au développement commercial Profil : De formation Bac2 à Bac5, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en qualification et/ou en validation en industries de santé (pharmaceutique, cosmétique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Vous disposez d'une solide maitrise des référentiels propres aux industries de santé et avez piloté des missions/activités de qualification d'équipements, d'utilisation et de locaux ainsi que, idéalement, des projets de validation de procédés. Vous appréciez le travail de terrain, possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens du client. COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. Comment nous rejoindre ? Cette annonce vous a interpellé(e) ? Postulez dès maintenant ! Voici les étapes du recrutement : - Premier contact téléphonique avec notre service recrutement ; - Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ; - Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.

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