Poste et missions
Au sein du Domaine Organisation & Change du Pôle Transformation de BPCE Solutions Informatiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet Organisation et Transformation confirmé.
Dans un contexte de recherche d’excellence des pratiques de BPCE Solutions Informatiques, le Pôle Transformation renforce son équipe Organisation & Change.
Cette équipe a pour mission d’accompagner les transformations majeures de BPCE SI, d’optimiser les organisations, les processus, les modes de fonctionnement, et de soutenir les métiers IT et support dans l’atteinte de leurs ambitions. Le/la Chef(fe) de projets Organisation & Transformation intervient sur des projets stratégiques, transverses et à forte visibilité auprès du Comité de Direction Général. Ses principales missions sont :
1. Cadrer le projet : formaliser les objectifs, proposer une méthodologie, un planning et les moyens associés en co-construction avec le métier ;
2. Piloter la conduite des missions et des projets : s'assurer de la tenue des engagements en termes de qualité / coût / délai et alerter le cas échéant ;
3. Effectuer les missions d’un point de vue opérationnel : réaliser des diagnostics, analyser les organisations, identifier des recommandations, animer des ateliers etc ;
4. Définir, structurer, et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement, de communication et mobilisation (en anticipant leurs fréquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et informatiques) ;
5. Être force de proposition sur le volet humain de l’accompagnement des transformations, accompagner les acteurs en responsabilité au sein de son périmètre et conseiller en intégrant les enjeux de soutenabilité des changements
6. Organiser et coordonner le travail des intervenants et piloter les éventuels prestataires externes;
7. Réaliser des veilles / benchmark sur les pratiques du marché
Profil et compétences requises
Nous recherchons un profil disposant d’un bac + 5, avec une expérience confirmée et reconnue en transformation, organisation et conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour :
8. Votre engagement, votre sens du service client et de son écoute
9. Votre curiosité et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets
10. Votre sens aiguisé du relationnel et votre compréhension des enjeux de vos interlocuteurs
11. Votre faculté d’analyse et de compréhension des attendus
12. Votre facilité rédactionnelle (dossiers PPT, communication direction et utilisateurs écrite et orale, executive summary)
13. Votre dynamisme et votre capacité d’adaptation rapide face aux changements,
14. Votre aisance à l’oral devant un public exigeant et votre capacité à convaincre
15. Votre résilience et votre capacité à rebondir,
16. Vos initiatives pour l’amélioration des pratiques de l’équipe
Vos compétences techniques et fonctionnelles :
17. Pilotage de projets Organisation / Change / Transformation (qualité, coûts, délai, risques)
18. Maîtrise de la constitution de dossier d’analyse et de synthèse, niveau Comité de Direction Général
19. Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de facilitation
20. Connaissance des méthodes d’agilité en mode produit et des métiers de l’informatique
21. Maîtrise des pratiques/méthode autour de la conduite du changement
22. Connaissance des pratiques du Lean appréciée
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