Poste :
Manpower CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire RH (H/F) Vos missions :
- Réaliser les actions liées à l'administration du personnel (gestion des contrats, des avenants, des documents administratifs liés à l'emploi) - Réaliser le suivi des dossiers du personnel, y compris les congés, les absences, et les traiter dans le logiciel - Réaliser le support administratif RH (reportings, attestations, courriers, archivage).
- Coordonner les activités liées à la paie, y compris la collecte des données, le traitement des salaires et l'établissement des déclarations sociales - Conseiller et apporter un soutien aux employés / managers/ chargé RH sur les questions liées aux avantages sociaux, aux politiques de l'entreprise et aux procédures RH.
- Accompagner les managers et collaborateurs de son périmètre dans la compréhension des enjeux humains et opérationnels et la connaissances des règles sociales internes - Préparer et piloter sur son périmètre les processus de formation (élaborer des contenus après analyse des besoins le cas échéant), d'administration du personnel, de recrutement intérimaires et apprentis - Répondre aux questions des salariés et les former à l'utilisation des outils liés à l'administration du personnel - Préparer et assister le/la RRH lors de réunions CSE/CSEE, de commissions et des réunions de négociation avec les partenaires sociaux, et intervenir ponctuellement.
- Réaliser une veille juridique et règlementaire Nous recherchons un profil disposant déjà d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un rôle similaire, incluant la gestion d'un plan de formation. Le/la candidat(e) devra également disposer des compétences suivantes :
? - Sens de l'analyse - Avoir déjà travaillé SAP et être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
- Excellent relationnel et capacité d'écoute - Diplomatie, flexibilité et réactivité - Polyvalence et capacité d'organisation - Flexibilité et réactivité - La maîtrise de l'anglais est un plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise :
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées :
20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi :
présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® :
42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées :
l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services :
disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation :
99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
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