Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. De votre café du coin aux start up et banques internationales. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. La Direction Juridique Opérations France de Worldline recherche un(e) juriste en droit des affaires ou IT, avec une expérience confirmée dans la pratique des contrats de solutions de paiement. Vos responsabilités au quotidien : Directement rattaché(e) au Directeur juridique France de Worldline, vous participez, au sein d’un département juridique de 7 personnes en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à: L’analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets La négociation de contrats de prestation de service informatiques (BPO, SaaS, Agile, sous-traitance, groupements momentanés d’entreprises, partenariat, etc.)Contribuer à l’amélioration des outils de la Direction juridique Recherches, études et rédaction de notes d’information à l’attention de la Direction Doté d'une solide formation juridique universitaire (min. Master 2), idéalement complétée par le CAPA ou une autre formation, vous disposez de connaissances approfondies en droit de l’informatique, idéalement complétées par des connaissances en paiement ou dans le secteur bancaire. Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans en CDI au sein de cabinets d’avocats et/ou de directions juridiques dans un environnement international. Vous avez travaillé sur des dossiers IT complexes dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics. Vous maitrisez notamment le droit des contrats, et la jurisprudence en matière informatique et avez évolué dans un contexte fortement réglementé. Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variés (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (finance, ressources humaines, relations investisseurs, etc.). Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d’un esprit de partage et d’échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance). Avantages Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : ~ Plusieurs primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)~32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années ~ Un 13ème mois convertible en congés ~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%~ Comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.) ~ Participer à des évènements sportifs (corporate games, courses, etc.) ~ Accords de télétravail ~ Mutuelle et prévoyance ~ Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail ~ Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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