DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l?optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Une de ses filiales, Derichebourg Aeronautics Services, a depuis plus de 20 ans, démontré son expertise, son agilité et sa proactivité pour accompagner les plus grands acteurs de l?aéronautique dans leurs challenges industriels et économiques. Présent à l?échelle internationale, Derichebourg Aeronautics Services déploie ses équipes poly-compétentes in situ, en garantissant certifications, process et respect des règles établis par ses Clients. Mission générale Vous devez pourvoir aux besoins de l?organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d?assurer la continuité et développement de l?entreprise selon les orientations du marché. Vous mettez en ?uvre les moyens nécessaires à l?anticipation des nouveaux marchés et stratégie d?entreprise. Détails du poste Vous identifiez et analysez les besoins en ressources ;Vous priorisez les actions de recrutement ;Vous assurez le Sourcing des candidats et faites preuve de pro-activitéVous rédigez les annonces d?embauches et assurez leur communication sur tous les supports pertinents ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les experts métier ;Vous menez les entretiens d?embauche, faites passer des tests et participez à la validation des candidats ;Vous organisez et représentez l'entreprise lors de forums, job dating, et vous développez et garantissez une relation durable et professionnelle avec les partenaires ;Vous assurez un suivi des stages, contrats spécifiques, VIE, relations écoles /entreprise tout en veillant à la fiabilité des données, des outils informatiques utilisés ;Vous assurez une veille sur tous les sujets liés au recrutement, à l'environnement et au marché ; Vous êtes acteur de la communication avec l?ensemble des salariés et interlocuteurs de l?entreprise ;Vous établissez et actualisez les tableaux de bord. Profil, Expérience, Formation Vous possédez une formations de niveaux V (Bac +2) ou VI (Bac +3/4/5) en ressources humaines ainsi qu'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur la fonction ;Une expérience professionnelle dans l?environnement aéronautique serait un plus ;Vous maîtrisez l'anglais technique et courant (lu, écrit, parlé) ;Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) ainsi que les tableurs (type Excel).
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