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Agent de maintenance h/f

CDI
Agent de maintenance
Publiée le 9 octobre
Description de l'offre

Le Centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d'Or est un établissement public psychiatrique comptant 30 structures extrahospitalières implantées pour une surface de 11 575m2 et 23 573m2 de surfaces intra-hospitalières sous forme pavillonnaire.
Poste de catégorie hiérarchique C
L'agent de maintenance générale des bâtiments polyvalent réalise des travaux de maintenance, réalise des travaux techniques de premier niveau. Il peut être amené à accompagner des mainteneurs et des missions de contrôles.
La participation au tour d'astreinte est obligatoire.
Activités standard du poste :
· Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
· Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
· Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
· Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
· Contrôle de la qualité de l'eau
· Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité
· Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité
· Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Prévention et suivi des risques sanitaires : légionnelles
· Suivi des contrôles et des organismes agréés
· Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
· Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt.
Connaissances requises :
Électricité générale (24054) Électronique (24354)
Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques (24066)
Normes et réglementations électriques (24039)
Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)
Gestes et postures- manutention (43491)
Hygiène et sécurité (43403)
Maçonnerie, plâtrerie, céramique (22412)
Plomberie zinguerie (22677)
Serrurerie
Savoir-Faire :
· Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
· Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
· Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier
· Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
· Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Savoir-Etre :
· Travailler en équipe
· Etre autonome dans l'organisation de son travail
· Savoir rendre compte et respecter les étapes et processus de réalisation et de validation
· Gérer le stress et/ou les situations complexes ; garder son sang-froid
· Sens des responsabilités et du service public
formation: niveau 3 / CAP
Expérience : Expérience attendue dans le service technique
Conditions de travail : Sur la base d'un temps plein/Congés annuels et RTT selon les règles institutionnelles
Risques professionnels :
· Le responsable travaux et maintenance GER / tous corps d'état est exposé aux principaux risques identifiés et figurant au sein du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
· Port des EPI nécessaire dans son champs d'activité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 31/10/2025
Date de début prévue: 05/01/2026

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