Wienerberger est le leader mondial de la brique en terre cuite et numéro 1 de la tuile en Europe.
Créé en 1819, notre Groupe est aujourd'hui présent dans 28 pays, et compte plus de 19 000
collaborateurs répartis sur 216 sites industriels, dont près de 800 collaborateurs et 8 usines en France.
Notre chiffre d'affaires de 2022 affiche 4, 97 Milliards d'Euros. A propos de Wienerberger
Créé en 1819, notre Groupe est aujourd'hui présent dans 28 pays, et compte plus de 19 000 collaborateurs répartis sur 216 sites industriels, dont près de 800 collaborateurs et 8 usines en France. Notre chiffre d'affaires de 2022 affiche 4, 97 Milliards d'Euros.
Nous recherchons aujourd'hui :
Un(e) alternant(e) en Qualité / Sécurité / Amélioration continue (F/H)
Niveau de formation : Bac +5
Au sein de notre usine de production de tuiles à Pontigny, vous participez aux missions suivantes :
Missions
* Participer au développement de la politique d'amélioration continue et qualité de l'usine.
* Remonter les sources d'améliorations (Audits, demande du personnel).
* Mettre les améliorations en place et en mesurer leurs performances.
* Améliorer la culture 5S sur les lignes de fabrication (Chantier 5S, ROP).
Profil et compétences souhaitées :
* Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'amélioration continue, la qualité, la sécurité.
* Acteur ou actrice de terrain, vous êtes intéressé(e) pour évoluer dans un milieu opérationnel de
production.
* Vous faites preuve d'autonomie et de curiosité d'esprit.
Conditions et avantages :
* Barème de rémunération de branche supérieur au barème légal.
* Primes (13ème mois, transport, intéressement, performance, vacances).
* Avantages sociaux intéressants (Tickets restaurants, chèques vacances).
Lieu de travail : PONTIGNY (89)
Référence de l'offre :QUAL-PONT
Wienerberger S.A.S.
8 rue du canal, Achenheim
67087 Strasbourg Cedex 2
Ressources humaines
www.wienerberger.com
Vous êtes passionné(e), engagé(e) et force de proposition, rejoignez une équipe fière de son savoir-faire industriel !
Conditions et Avantages :
Barème de rémunération de branche supérieur au barème légal.
Primes (13ème mois, transport, intéressement, performance, vacances).
Avantages sociaux intéressants (Tickets restaurants, chèques vacances).
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