Gestionnaire comptable et financier f/h (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

1. Attiré(e) par les enjeux liés à la fonction finance des collectivités ;
2. Initié(e) au code des marchés publics et à leur mise en œuvre ;
3. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
4. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et d'aptitude à négocier ;
5. Attaché(e) à l’esprit d’équipe et au travail collaboratif.

Grâce à vous le Département est là !

Pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière. Afin d’optimiser et d’harmoniser ses pratiques financières, les services financiers Bâtiments, CREATIVS, Autonomie, Enfance Insertion et Partenaire Ressources Cabinet sont réunis au sein du Pôle Exécution Financière.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous assurez le suivi et la bonne exécution financière des politiques départementales.

En qualité de gestionnaire comptable et financier, vous contribuez à :

6. Assurer les traitements comptables liés à l’exécution des marchés ou le paiement des subventions, sur les volets dépenses ou recettes, dans le respect des règles comptables et du règlement financier de la collectivité ;
7. Fiabiliser les données du Système d’Information Financier en lien avec les marchés publics ;
8. Mettre en place un dialogue collaboratif avec les gestionnaires administratifs des directions opérationnelles, avec le comptable public, avec les prestataires externes et les fournisseurs.
9. Instruire les dossiers financiers afin d’assurer une fluidité de traitement des demandes de subventions ou dans l'exécution des marchés ;
10. Garantir la qualité des engagements, des liquidations et autres opérations liées (création de tiers, enrichissement des fiches marchés, vérification des bons de commande, etc.), réalisées pour le compte et en partenariat avec les directions opérationnelles ;
11. Contribuer à la mise en place de tableaux de bord collaboratifs permettant une bonne prévision des engagements, des liquidations et le suivi des paiements pour faciliter le dialogue de gestion et la co-instruction des dossiers.

Pour vous, le Département est là !

12. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
13. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
14. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
15. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
16. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

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