Au sein l'équipe R&D, vous serez rattaché au pôle FPGA composée de 5 personnes et participerez à l'ensemble de la conception FPGA jusqu'à leur intégration. Le projet de conception de la nouvelle plateforme implique l'intégration de nombreuses nouvelles technologies et sujets complexes à gérer. Vous devrez donc participer à : * La conception des blocs, leur simulation jusqu'à leur validation * La collaboration avec les équipes logiciel afin qu'elles puissent correctement prendre en main le contrôle du FPGA * Debug des FPGA et effectuer les tests nécessaires * Anticiper et participer aux PoC * Trouver des solutions pour résoudre les contraintes liées à la bande passante de paquet à faire passer Vous serez amené à collaborer régulièrement avec l'équipe R&D située en Finlande. Environnement technologique : FPGA, VHDL, PCIE, Python Pourquoi rejoindre cette société ? * Participez à la recherche et au développement des futures générations de machines qui verront le jour dans quelques années. * Contribuez à des projets internationaux prestigieux comme le Superbowl, des collaborations avec les studios hollywoodiens, etc. * Rejoignez une entreprise qui offre de nombreux avantages comme les tickets restaurants, la participation et l'intéressement, CSE, 2 jours de télétravail, etc. * Lieu : Antony * Contrat : CDI * Salaire : 45-65K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi. Il s'agit d'une PME française de 100 personnes, à rayonnement international, qui conçoit et fabrique des équipements haut de gamme permettant d'offrir des expériences de présentation vidéo dans de nombreux domaines tels que l'évènementiel, la location ou encore le divertissement. Dans le cadre de la création d'une nouvelle plateforme de distribution, la société recherche un ingénieur FPGA expérimenté qui prendra part, en intégralité, à la construction de ce projet, la phase architecturale étant en phase de finalisation. Ce projet devrait être commercialisé d'ici 2 ans.
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