Description du poste
Vos missions :
Vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :
* Participer aux plans de compte et définir les priorités business chez vos clients,
* Prospecter et déceler de nouveaux projets Microsoft au sein de votre portefeuille clients,
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente pour répondre aux différents besoins clients,
* Construire une relation de confiance tant avec les clients qu’avec les collaborateurs,
* Fournir un reporting clair et détaillé de vos activités à travers les outils mis à disposition.
Qualifications
Vos atouts pour nous rejoindre?
* Diplômé.e d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous disposez de 5 années d'expérience minimum en tant qu’ingénieur d’affaires dans le domaine de l’IT
* Vous êtes rompu.e aux techniques de vente complexe
* Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité
* Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes tenace et vous aimez convaincre
* Vous aimez travailler en équipe
♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
* Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.
* Un cadre de travail flexible, basé à Lyon avec un accord télétravail.
* Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.
* Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).
* Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité.
* Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle
- Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Est: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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