Apprentissage : chargé des affaires juridiques (f/h)

Vos missions en quelques mots Futur étudiant en Master 2, vous cherchez un apprentissage pour l'année 2026/2027. Sous la responsabilité de l’adjointe à la sous-directrice ARMM et la cheffe du département des ressources humaines et des affaires financières (Drhafi), l’apprenti(e) travaille en lien étroit avec la correspondante RGPD de la direction, l’ensemble des unités de la sous-direction, ainsi qu’avec les fonctions transverses de la DARES et des ministères sociaux. 1. RGPD, données et échanges statistiques • Assister le département sur les questions de droit des données, de gouvernance et d’échange de données, incluant les données statistiques, les données à caractère personnel, les appariements entre sources. • Participer à la couverture contractuelle des échanges de données statistiques • Contribuer à la sécurisation juridique des projets numériques mobilisant des données sensibles. 2. Articulation RGPD & intelligence artificielle • Faire le lien entre le RGPD et le règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) entré en vigueur le 1er août 2024, en lien avec la DAJ des ministères sociaux. o Participer à l’analyse des projets intégrant des outils ou usages d’intelligence artificielle, sous l’angle juridique, éthique, organisationnel. o Contribuer à l’animation de l’usage de l’IA au quotidien dans la sous-direction par des actions de sensibilisation des équipes, identification de cas d’usage, appui à la conformité réglementaire. 3. Veille, conseil et diffusion de la culture numérique • Participer à la veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit du numérique, de la protection des données, de l’intelligence artificielle, et de la sécurité des systèmes d’information. o Développer des supports de communication et de sensibilisation (fiches pratiques, notes juridiques, présentations pédagogiques). Profil recherché Diplôme préparé : - Niveau II ou Niveau I (formation équivalent à Bac 4 ou 5, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent) - Master 1, M2 ou équivalent sur la protection des données à caractère personnel ou le droit du numérique ou cursus équivalent Le niveau des compétences requises sur le poste est indiqué à l'aide d'étoiles selon la légende ci-dessous : : "Expertise" Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. : "Maîtrise" Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. * : "Application" Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. ° : "Notions" Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…. Connaissances : - En droit de la protection des données, RGPD, loi informatique et libertés : M - En sécurité des systèmes d’'information : A - Maîtrise du Pack office : A Savoir-faire : - Capacité rédactionnelle : M - Capacité de synthèse : M Savoir-être : - Confidentialité - Sens de la pédagogie - Sens du travail en équipe - Dynamisme, réactivité, curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter céline.girard@travail.gouv.fr