Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Sainte Feyre (23) recrute pour intégrer son service RH/PAIE un Gestionnaire RH Paie F/H en CDD à temps complet, à partir du 1er avril et jusqu’au 30 septembre 2026.
Au sein de notre service RH/Paie, vous jouerez un rôle clé de renfort, dans le cadre d’une évolution du service RH.
Rattaché(e) à la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vos missions sont :
· Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;
· Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;
· Vous réalisez les documents de fin de contrats ;
· Vous assurez le suivi des absences : congés payés, maladies, accidents du travail ;
· Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;
· Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines ou en Paie, ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.
Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps : Talentia et Octime. Une bonne maîtrise des logiciels SIRH est essentielle pour faciliter cette prise de poste.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, et vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome, avec une capacité à prioriser les tâches. Vous savez travailler en équipe tout en respectant des délais serrés.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines ou en Paie, ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.
Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps : Talentia et Octime. Une bonne maîtrise des logiciels SIRH est essentielle pour faciliter cette prise de poste.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, et vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome, avec une capacité à prioriser les tâches. Vous savez travailler en équipe tout en respectant des délais serrés.
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