Chef d'equipe h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE (H/F)
Missions Générales :
- Diriger son équipe, garantir un climat social positif et constructif dans le respect des collaborateurs et de la hiérarchie permettant à chacun de remplir sa mission dans un esprit d'équipe et d'entreprise,
- Etre responsable du respect et de l'application des procédures de travail,
- Etre responsable du respect des normes de productivité et de qualité,
- Veiller à l'application des consignes de sécurité,
- Remonter les informations à son responsable,
- Proposer des améliorations dans l'organisation et les mettre en oeuvre après accord de la hiérarchie,
- Faire respecter la discipline et le règlement intérieur du personnel,
- Etre responsable des heures de son équipe (arrivée, départ, pause) et les transmettre à la hiérarchie.
Missions Métier :
- Préparation/Réception/Expédition :

- Accueillir l'équipe, analyser l'activité et la répartir au sein de son équipe (attribution du matériel adéquat)
- Participer à la planification des ressources humaines avec le responsable d'entrepôt,
- S'assurer que l'activité (préparation, expédition, réception) est conforme aux délais et programmes initiés au jour le jour
- Evaluer les besoins en formation et transmettre les demandes,
- Accroître la performance de son équipe par une organisation adéquate, (améliorer en permanence la qualité et la productivité),
- Participer à l'élaboration de solutions sur des dysfonctionnements observés,
- Etre responsable de l'application des actions correctives,
- Etre responsable de la bonne utilisation du matériel,
- Travailler en collaboration avec les autres chefs d'équipe,
- Ressources humaines :

- Gérer son équipe : Congés payés, absences
- Suivre les critères d'attribution des primes,
- Commenter les primes et veiller au suivi des actions correctives individuelles,
- Mener les Entretiens annuels
- Transmettre les demandes éventuelles à la hiérarchie,
- Accueillir et veiller à la formation des nouveaux collaborateurs,
- Soumettre les besoins en personnel supplémentaire comme la hiérarchie.
- Suivi :

- Suivre les statistiques et le volume d'activité,
- Transmettre à la hiérarchie les dysfonctionnements observés,
- Animer, auprès de son équipe, une réunion synthétisant les résultats de l'activité de la veille.