Gestionnaire de paie h/f

Gestionnaire de paie (H/F)

Nîmes CDI

GTIP

L’entreprise

Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites.

Que vous proposons-nous ?

1. Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ;
2. Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ;
3. Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ;
4. Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc.

Ce qui nous différencie ?

Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au cœur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act.

Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe.

Pour en savoir plus associes.fr

Vos missions

Afin de renforcer son équipe actuelle composée de 4 personnes, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES.

Vos missions seront :

-Elabore les paies et les charges sociales (DSN, …) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude,

-S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, dans le respect des délais,

- Représente un contact technique pour les clients.

Selon vos compétences et expérience :

-Etablit des contrats de travail et des ruptures de contrats de travail,

-Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients,

-Répond aux demandes d'informations des clients, pratique le conseil,

-Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances,

- Est capable de paramétrer un nouveau dossier, de réaliser un audit social Vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social et serez en liaison fonctionnelle avec les autres gestionnaires de paie et les collaborateurs comptables.

Rémunération :

entre 25 K€ et 31 K€ bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement)


Votre profil

Savoir technique :

5. Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH – connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
6. A minima 2 ans d'expérience.

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

7. Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives.
8. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission…)
9. Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence…)
10. Avoir travaillée sur le logiciel SILAE

Les « savoir-être » comportementaux :

11. Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle
12. Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
13. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès

Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe