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Employé de maintenance (h/f) (h/f)

Mende
CDI
SA MARCEL ROBBEZ MASSON
Maintenance
2 000 € par mois
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

La société Marcel Robbez Masson recherche dans le cadre de son développement, un(e) employé(e) de maintenance pour son siège social situé à Mende (48). Poste à pourvoir dès que possible !

Votre profil :
- Débutant accepté mais une expérience sur le même type de poste serait un plus
- Titulaire de habilitations électriques
- Les CACES R489 et/ou R485 (non obligatoires mais seraient un plus)
- Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie, avec un bon sens de l'initiative
- Vous êtes Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, pour évoluer au sein d'un collectif

Vos missions :

Intégré(e) à une équipe de 4 personnes et titulaire des habilitations électriques, vous réalisez la maintenance corrective et préventive d'appareils, équipements, installations, systèmes. Les interventions se feront sur types de matériels et demanderont des compétences dans plusieurs disciplines (mécanique, électricité.) et avez pour missions de :

- Surveiller et maintenir la production des process automatisés,
- Remettre en état les installations, matériels, réseaux, par échange de pièces ou réparation
- Assurer l'entretien courant, à partir des consignes, plans et programmes de maintenance ;
- Rendre compte de l'intervention, oralement ou par écrit ;
- Anticiper la panne, dépanner si nécessaire, chercher à fiabiliser, améliorer et rendre plus sûr l'outil de production ;
- Assurer la réception et la manutention des marchandises et machines réceptionnées
- Remplacer ponctuellement du personnel des services de logistique et sécurité.

Nous offrons :
- Un CDI temps plein
- Travail du lundi au vendredi en alternant le travail du matin et de l'après-midi une semaine sur deux : soit de 7h25 à 14h50, soit de 12h35 à 20h00.
- Salaire brut à l'embauche sera fixé en fonction du profil et de l'expérience du candidat et sera au minimum de 2000 € bruts par mois
- Mutuelle prise en charge à 100% (salarié(e) + enfants à charge)
- Accords d'épargne salariale.

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