Auxiliaire de purériculture maison de l'enfance f.dolto (h/f)

. Sous la responsabilité de la directrice et des directrices adjointes, et dans le cadre du projet éducatif du service, vous prenez en charge les jeunes enfants.
Missions :
- Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
- Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie :
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Réguler les interactions entre les enfants.
Diplôme :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture en priorité (fournir la copie du diplôme)
- Diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale
- CAP Petite Enfance
- Expérience souhaitée.
Compétences et aptitudes requises :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet d'établissement.
- Ecoute, discrétion.
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Caractéristiques du poste :
Poste à 35h00/semaine sur la maison de l'enfance F. Dolto et la micro crèche les renardeaux
Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B
Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire
Poste à pourvoir dès que possible.
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Carte UP déjeuner avec participation employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Affiliation au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)