Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Composée d’une trentaine de personnes, la DOCF assure le suivi et le pilotage de l'activité des 25 brigades de vérification générale, de la programmation des affaires jusqu'au recouvrement.
Chacun des responsables est assisté de deux adjoints qui sont les interlocuteurs privilégiés des chefs de brigade. Plusieurs cellules particulières sont rattachées à la DOCF, la Cellule d’analyse risques, le Pôle périmètre et statistiques, le Pôle de recouvrement et liaisons, le Pôle Impôt sur le revenu et le Pôle Pénal.
Le poste à pourvoir consiste à piloter les opérations transverses de la DOCF, en lien avec les autres cadres de la division :
- supervision du Pôle périmètre et statistiques et du Pôle recouvrement et liaisons, accompagnement de la mise en place de PILOT-CF, référent ALPAGE CFIR ;
- correspondant applicatifs métiers (PILOT CF, ALPAGE CFIR, RIALTO, SINBAD) ;
- Suivi et animation des protocoles avec les DIRCOFI, la DINR, les Douanes, le MESR et l’URSSAF ;
- Suivi des relations avec les commissions (IDTCA et Comité CIR), des prescriptions d’assiette et de recouvrement.
Conditions d'exercice
Le poste est sédentaire, avec télétravail ponctuel possible.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Grandes capacités d’adaptation et polyvalence
Sens aigu de la responsabilité et de l’initiative
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Grande disponibilité à certaines périodes de l’année
Savoir-faire :
Maîtrise de la communication orale et écrite
Réelles qualités d’écoute, de dialogue et de concertation
Forte capacité à travailler en équipe
Force de conviction
Compétences et connaissances requises :
Maîtrise des procédures et des applicatifs du contrôle fiscal
Connaissances du recouvrement des créances de contrôle fiscal
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Formations générales
14. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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