L'association Natation Sud Ardèche est une association loi 1901 créée en 2009. Implantée à Lablachère (Complexe Nautique La Perle d'Eau), Natation Sud Ardèche est le club référent pour l'Ardèche méridionale dans son ensemble. Cette association regroupant 200 adhérents a pour objectif le développement de l'enseignement des activités aquatiques et nautiques.
Ces enseignements sont répartis dans différentes catégories :
- Découverte (enfants de 6 à 8 ans et adultes)
- Ecole de natation (enfants de 8 à 12 ans)
- Compétition (enfants, adolescents et adultes Masters)
- Loisirs (adolescents et adultes)
- Nagez Forme Santé (adultes)
- Natation avec Palme (adultes)
Le club recherche en remplacement du 20 mai au 29 juin 2024 un entraineur F/H en CDD pour 20h (lundi, mercredi et samedi).
L'entraineur, sous l'autorité du bureau, est chargé d'enseigner et d'encadrer la pratique de son activité sportive.
Diplôme et expérience : Diplôme d'état BPJEPS des activités de la natation a minima, BEESAN, DEJEPS.
Débutant accepté
Rémunération selon CCN du sport et selon les qualifications
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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