Responsable vie associative f/h

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & enfants dont 35 000 bénévoles) recrute un.e Responsable Vie Associative H/F. Il/Elle travaille sous l’autorité du Délégué national Développement Associatif et Communication auquel il/elle rend compte et avec qui il/elle partage les actions en cours, les stratégies de vie associative et l’animation de son équipe salariée.Il/elle est en lien étroit avec l’ensemble des membres de la délégation générale et les autres responsables, bénévoles et salariés.Il/elle contribue aux stratégies nationales de l’animation, notamment concernant la vie associative. Il/elle est amenée à piloter des thématiques transversales et facilite la coopération entre équipes. Il/elle manage des salariés en soutien aux équipes du département DAC au sein du service Vie Associative.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Mission 1 / Garantir un soutien transverse au pôle vie associative Soutenir les responsables nationaux bénévoles du pôle vie associative et facilitation des échanges entre pairs Garantir le soutien du pole vie associative par l’animation et la coordination du service vie associative Assurer le management du service notamment l’équipe salariée Management des salariés du service Renforcement du lien entre équipes salariées et équipes bénévoles nationales au sein du département DAC et mutualisation des outils et compétences Coordonner les actions de soutien du pôle avec les collaborateurs (réunions…) Assurer la transversalité entre le pôle vie associative et les autres pôles du département ainsi que les autres services du mouvement Mission 2 / Porter les dynamiques de la gouvernance de l’association Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre des bonnes pratiques au sein de l’association Être garant du bon déploiement de certains évènements constitutifs de la boucle démocratique (Assemblées territoriales, Assemblée générale, collège des DT etc.) Soutien à la mise en œuvre de la boucle démocratique Coordination du suivi des assemblées territoriales et du déploiement du rôle de représentant associatif Coordination du suivi du déploiement du Plan d’Orientation et des remontées d’information Soutien à la mise en place de démarches projets locales, dans une logique d’impact : projet de groupe et projet territorial Pilotage de l’organisation de l’évènement Assemblée Générale Mission 3 / Déployer la stratégie data dans le cadre du développement de la culture de l’impact social Construire la stratégie d’analyse data et accompagner la structuration du service Porter et mettre en De formation Bac 4/5 (Master ou équivalent) vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez de solides compétences dans la conduite de projets. Votre rigueur, votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts. Prérequis en compétences et qualités professionnelles : Bonne maîtrise de l’expression orale et rédactionnelle – Maitrise Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda) – Maitrise Capacité d’adaptation, d’organisation, polyvalence, rigueur – Maitrise Pack office et outils d’organisation du travail à distance – Maitrise Capacité d’animation de réseau et d’équipes bénévoles – Expertise Aptitude au management et leadership – Maitrise Compétences en dynamique de projets – Expertise Capacité d’autonomie – Maitrise Capacité d’organisation et de gestion des priorités – Maitrise Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, adaptabilité pour travailler dans un milieu de cadres bénévoles et de salariés – Maitrise Diplomatie et capacité de gestion de conflits – Maitrise Capacité de gestion de situations complexes – Maitrise Capacité à prendre du recul – Maitrise Vision stratégique et conduite du changement – Maitrise Capacité à rendre compte de ses actions et de son travail – Maitrise Statut : Cadre au forfait 215 jours Contrat : CDI Rémunération : Entre 38 000 € et 42 000 € brut annuelle – Selon profil Prise de fonction : Mars 2026 Lieu de travail : Siège – Arcueil – RER B Laplace Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) Remboursement du transport en commun à hauteur de 55% Forfait mobilité durable (300 €/ an) Mutuelle prise en charge à 70% Salle de sport Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking Le contrat de travail inclut la mobilisation de certaines soirées (environ 1/semaine) et certains week-end (environ 11-12 W L'association des Scouts et Guides de France est une association d’éducation populaire reconnue d'utilité publique qui compte 85 000 adhérents dont 25 000 bénévoles et 140 salariés en France. Ouverte à tous et reconnue d’utilité publique, l’association est agréée Jeunesse et Education Populaire par le Ministère en charge de la jeunesse. En France, elle fait partie des 6 associations de scoutisme reconnues par la Fédération du Scoutisme Français. A l’international, elle est membres des organisations mondiales de scoutisme (OMMS) et fait partie d’un réseau mondial de 60 millions de scouts et guides présents dans plus de 165 pays.