Ip / ap - chef de division secteur public local et fiscalité directe locale h/f

Informations générales Référence 2026-28224 Date de début de publication 21/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures 24/02/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique Intitulé du poste IP / AP - Chef de division Secteur Public Local et Fiscalité Directe Locale H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au profit des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques du Tarn, implantée à Albi et compétente sur l’ensemble du territoire départemental compte environ 431 emplois. La gestion des collectivités et établissements publics locaux est assurée par 3 services de gestion comptable (SGC), 1 trésorerie hospitalière et une paierie départementale. Le département du Tarn dénombre 314 communes, 3 communautés d’agglomération et 11 communautés de communes. Descriptif de l'employeur (suite) La division SPL et de la FDL a en charge l’animation du secteur local, du secteur des établissements publics de santé et du secteur des établissements publics sociaux et médico-sociaux auprès des services de gestion comptables et des trésoreries. La DSPL/FDL a un rôle d’animation, de pilotage de l’activité des postes comptables et des conseillers aux décideurs locaux. Elle apporte un appui technique et une expertise juridique, comptable, financière. La division organise des réunions sectorielles à l’attention des élus et secrétaires de mairie, des réunions métiers, des groupes de travail à l’attention des SGC et des agents en poste et est attentive au développement d’un partenariat de qualité avec les collectivités locales, les établissements publics hospitaliers et autres partenaires de la DDFiP 1 - Le service SPL traite des questions relatives à la dépense, au recouvrement amiable, à la qualité comptable et au déploiement du numérique Il est composé de 2 A, 4 A et 1 agent C 2 - Le service FDL assure les missions suivantes : - collecte des délibérations d’institution et de vote des taux d’impôts locaux et assistance au contrôle de leur légalité - opération de taxation (fiabilisation et communication des bases de taxation) -liquidation d des avances mensuelles de fiscalité- information et assistance des collectivités (veille juridique, simulations, analyses - animation (participation à des journées d’études avec les services préfectoraux / DDT81 et l’ADM 81). Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des finances publiques. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. La responsable de division assure ses missions en étroite collaboration avec son adjointe, inspectrice divisionnaire, la directrice du pôle métier, et la directrice départementale des Finances publiques. Elle assure l’animation et le management de l’équipe de la division, et du réseau des comptables publics. Il est précisé que l’animation fonctionnelle du réseau des conseillers aux décideurs locaux est assurée par la DSPL/FDL Le cadre recruté intervient également en soutien sur les travaux d’expertise les plus sensibles dans le domaine comptable, budgétaire et réglementaire. Conditions d'exercice particulières Le poste implique de pouvoir se déplacer sur le territoire pour des réunions avec les collectivités locales. Description du profil recherché Compétences recherchées : Connaissances techniques du SPL : comptabilité et de la gestion du SPL. Connaissance d’Hélios et des autres applications du SPL et des outils bureautiques Qualités requises : Capacité d’analyse et esprit de synthèse. Qualités d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets et des nombreuses sollicitations Forte disponibilité et qualités d’écoute et de dialogue. Sens du relationnel et diplomatie Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Nombre de points d'indice majoré accordés 0 Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Maîtrise) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Occitanie, Tarn (81) Lieu d'affectation 18 avenue Maréchal JOFFRE 81013 ALBI Cédex 9 Date de vacance de l'emploi 04/02/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Florence LESTRADE (Responsable Division), 05 63 49 58 48, florence.lestrade@dgfip.finances.gouv.fr