Responsabilités
* Assurer l'exactitude, la conformité et l'efficacité de l'ensemble du processus de paie.
* Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, vérifiant, calculant les éléments variables, et en établissant les bulletins de salaires.
* Superviser la gestion des comptes des organismes sociaux, incluant le traitement des dossiers relatifs aux indemnités journalières et à la prévoyance.
* Participer activement à la préparation budgétaire et assister la direction des ressources humaines dans les réflexions stratégiques sur les politiques de rémunération.
* Organiser et superviser le travail de l'équipe pour garantir l'efficacité du cycle de paie, en veillant au développement des compétences.
* Contribuer à l'amélioration des processus de paie en appliquant rigoureusement les procédures QSE et en proposant des initiatives d'optimisation.
Conditions
* Contrat : CDI
* Salaire : à partir de 45 000 euros/an
* Avantages : divers avantages (non détaillés)
Expérience
* Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr
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