Conducteur de parc h/f

HISTOIRE Michel Wyart, issu du monde du transport depuis plus de 30 ans, pense que le transport de marchandises doit évoluer et prendre en compte les nouveaux besoins et particulièrement celui de s’inscrire dans une démarche de développement durable. ​ Ainsi en 2007, il crée LOMAK en tant qu’ organisateur de transport combiné, le principe étant de remplacer le déplacement « tout route » par une organisation centrée sur l’usage optimal des moyens ferroviaires permettant de réaliser 85% de la distance par le rail, le déplacement routier restant limité au pré et post acheminement. ​ Mission : Proposer un transport responsable et sur-mesure pour répondre aux attentes des clients. Vision : Développer le transport combiné rail-route afin de diminuer l'impact du transport sur l'environnement. ​ Depuis le début, cette vision « RSE » du transport de fret reste un des fondements de l'entreprise et permet encore plus aujourd’hui de proposer un service en capacité de réaliser d’importantes économies de CO² parfaitement aligné avec les besoins sociétaux actuels et futurs. POSTE : CONDUCTEUR DE PARC - H/F Entreprise : LOMAK Contrat : CDI Localisation : SAINT-MARTIN-DE-CRAU - 13 La société LOMAK, spécialisée dans le transport national multimodal rail-route, et acteur de la transition énergétique recherche un Conducteur de Parc (H/F). Directement rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous serez en charge : - de la conduite d’un tracteur de parc Terberg en suivant le planning de chargement - d’atteler et de dételer les remorques - d’effectuer les navettes inter sites. Vous réaliserez votre mission dans le cadre d’un horaire de journée, du lundi au vendredi. Profil : - Titulaire du permis SPL, vous justifiez d’une carte « conducteur » - Vous maitrisez les règles de conduite et de sécurité routière - Idéalement expérimenté(e), vous conduisez en toute autonomie avec la vigilance et la rigueur indispensables a ce type de poste - Sérieux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du service. Rémunération : Taux horaire brut : 12,12 € / heure prime interne a l’entreprise, selon critères d’ acquisition paniers repas. Temps plein 169 h/mois, soit un salaire mensuel brut de 2 100,79 € pour 39 h hebdomadaires primes. Avantages sociaux : - Mutuelle d’entreprise, prise en charge par l’employeur a 100% pour la part salarié (cotisation « isolé »), et a 50% pour la cotisation « famille » - Accord de participation et accord d’intéressement collectif - Avantages CSE Vous souhaitez rejoindre une entreprise a taille humaine, dynamique et innovante ? Rejoignez nous ! Poste à pourvoir immédiatement.