Alternance chef de projet rh – dispositifs talents & dirigeants (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce, un(e) :



Alternance Chef de projet RH – Dispositifs Talents & Dirigeants (H/F)





A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

* Fiabiliser les processus de détection et de suivi des Talents,

* Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les indicateurs,

* Préparer les supports pour les instances de pilotage,

* Aider à l’organisation des dispositif d’assessment et développement,

* Structurer et synthétiser les livrables d’évaluation,

* Recueillir les feedbacks et améliorer l’expérience des participants,

* Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les apprentissages,

* Proposer des améliorations des outils et méthodes,

* Réaliser une veille sur les pratiques RH et leadership,

* Coordonner les échanges avec les équipes internes et partenaires,

* Participer à la communication auprès des communautés Talents.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.



Autonome et strcturé(e), vous assurez un support fiable sur des projets RH à forts enjeux. A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous analysez et synthétisez des informations complexes avec clarté. Vous respectez la confidentialité et les procédures tout en garantissant la qualité des données. Vous maîtrisez Excel ou Google Sheets et disposez idéalement d’une première expérience en gestion de projet ou en RH.



Curieux(se) et adaptable, vous proposez des améliorations concrètes dans un environnement en évolution.



Cette alternance de 24 mois est à pourvoir sur Lezennes (59).



Ref.4711