Vos missions en quelques mots Seconder le chef du BML dans les domaines de la logistique et de la maintenance des matériels terrestres. Coordonner et planifier les actions de maintenance et de logistique en vue de répondre aux besoins de la mission. Négocier et faire respecter les protocoles. Élaborer et suivre la DTO et les indicateurs en vue de vérifier l’atteinte des objectifs de satisfaction des clients et mener des actions correctrices. Veiller à l’adéquation des moyens avec les missions du corps. Faire établir les bilans charge-moyens et veiller au bon emploi des hommes et des matériels. Établir le besoin en disponibilité des matériels majeurs et des micros parcs. Analyser les écarts par rapport aux objectifs et prévisions budgétaires (heures productives, couts de soutien…). Organiser les visites techniques annuelles. Suivre la gestion du parc automobile. Élaborer, suivre et anticiper les plans d’équipements. Créer des indicateurs afin de mesurer les activités et la satisfaction client. Veille et vérifier le bon emploi des ressources allouées en qualité de responsable des cartes achat attribuées. Contrôler les actes de maintenance du corps et mettre en place ou proposer les actions correctives. S’assurer de la qualification des personnels acteurs de la maintenance. S’assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité du travail. Profil recherché Forte expérience dans le domaine de la maintenance des matériels terrestres. Connaissance des procédures du soutien centralisé et du soutien via les marchés de soutien externalisé. Avoir tenu un poste d’encadrement au sein d’une section ou compagnie de maintenance régimentaire. Compétences attendues - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - REGLES DE CONFORMITE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES - ORGANISATION MAINTENANCE OPERATIONNELLE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - GESTION ET ADMINISTRATION DES MOYENS MATERIELS ET HUMAINS - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - ACQUISITION ET DEVELOPPEMENT D'UN COMPORTEMENT ADAPTE DANS L'ENVIRONNEMENT DU MILITAIRE - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter remi.campos-lapa@intradef.gouv.fr olivier.schon@intradef.gouv.fr
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