Agent administratif du pôle ressources

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre de sa réorganisation, la collectivité de Chaponnay recrute un agent administratif au sein de la direction des ressources.

L'agent recruté aura pour missions principales :
- l'exécution de tâches budgétaire
- l'accueil et le renseignement des usagers Missions / conditions d'exercice - Assurer la comptabilité courante par secteur : enregistrer, mandater, émettre les titres de recettes et contrôler
- Enregistrer les marchés publics et suivi de leur exécution financière
- Contrôler les imputations comptables lors de la validation des bons de commande
- Vérifier les pièces comptables : apprécier la conformité des pièces justificatives
- Assurer le traitement comptable des régies d’avances ou de recettes et rédaction des décisions associées
- Assurer des missions de conseil et d’assistance aux services
- Assurer le traitement des demandes d’information de la part des différents interlocuteurs externes (trésorerie, fournisseurs, …).
- Préparation et suivi de l’exécution du budget principal et du budget annexe assainissement
- Assurer des missions d’accueil et de renseignements du public Profils recherchés Savoir-faire attendu
Maîtrise de l'environnement budgétaire et comptable M49, M57
Maîtrise des règles administratives (CGCT, CGI..)
Maîtrise des logiciels de bureautique
Maîtrise de la commande publique appréciée
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités

Savoir-être
Rigueur et organisation
Sens de l’anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel